Amazon Delivery Service Partner DSP бағдарламасының пайдаланушы нұсқаулығы
Amazon логотипі

Amazon DSP бағдарламасына қызығушылық танытқаныңыз үшін рахмет. Бұл құжатта Amazon DSP-ке қатысты маңызды ақпарат барview. Бұл бос орындардың шектеулі саны бар бәсекеге қабілетті бағдарлама екенін ескеріңіз; сондықтан біз сізді қайталауға шақырамызview толық алдын ала алуыңызды қамтамасыз ету үшін осы құжатты толығыменtagмүмкіндіктің e.

Сайттағы интерге дұрыс дайындалу үшін сіз жасай алатын кейбір нәрселер барview. Оларды аралап көрейік.

Таңдау критерийлері
Бәсекеге қабілетті үміткерлер қаржылық ептілікті, жалдау және жаттықтырушы командалардың тәжірибесін, тұтынушыларға деген құмарлықты, жоғары мотивацияны және жылдам толтырылған ортада мәселені шешудің дәлелденген қабілетін көрсетеді. Сайттағы интервьюге дайындалудың ең жақсы жолыview Сіздің алдыңғы кәсіби тәжірибеңізде сәттіліктің негізгі қасиеттерін қалай көрсеткеніңізді қарастыру.
Таңдау критерийлері
Мінез-құлыққа негізделген Интерviewing
Біздің интерviews мінез-құлыққа негізделген сұрақтарға негізделген, олар сіз кездескен бұрынғы жағдайлар және оларды қалай өңдегеніңіз туралы сұрайды. Арнайы бұрынғы барampСіздің тәжірибеңізді көрсететін және тәуекелге барғаныңызды, табысқа жеткеніңізді, сәтсіздікке ұшырағаныңызды және осы процесте қалай өскеніңізді көрсететін мәліметтер. Мүмкіндігінше соңғы жағдайларға сілтеме жасаңыз.
Мінез-құлыққа негізделген Интерviewing
STAR жауап пішімі
STAR әдісі - мінез-құлыққа негізделген интервалға жауап берудің құрылымдық тәсіліview нақты жағдайды, тапсырманы, әрекетті және сіз сипаттап жатқан нәтижені талқылау арқылы сұрақ қойыңыз. Біз жұмыс орнында STAR әдісін қолдануға үміткерлерді іздеймізview және пішімді пайдаланып жаттығуға шақырыңыз.
STAR жауап пішімі

AMAZON DSP ТУРАЛЫ

Сіздің интеріңіздің егжей-тегжейіне кіріспес бұрынview, Amazon туралы білуге ​​біраз уақыт бөліңіз және келесі ресурстар арқылы DSP бағдарламасын толық түсінгеніңізге көз жеткізіңіз:

  • Біздің сұраныс бойынша топтамамызды қараңыз webКүнделікті DSP тәжірибесі туралы білу және сұрақтарыңызға жауап алу үшін.
  • Біздің webсайт, logistics.amazon.com, артық бередіview DSP бағдарламасы жиі қойылатын сұрақтарға жауап береді және үнемі жаңартылып отырады.
  • Amazon туралы білуге ​​біраз уақыт бөліңіз.

Таңдау критерийлері

Табыстың негізгі белгілері 

Бұл мүмкіндік толық уақытты бизнеспен айналысқысы келетіндер, жалдау және командаларды жаттықтыру тәжірибесі бар және жылдам қарқынмен өзгеретін ортада ыңғайлы адамдар үшін өте қолайлы. Ең жақсы DSP - бұл тәжірибелі иесі-операторлар, табиғи серіктестер және мәселені бір сәтте шешуге дайын. Сондықтан, біз кәсіпкерлік рухты, көшбасшылық тәжірибені, табандылықты, тұтынушыларға деген құмарлықты және күшті серіктестік құрудың дәлелденген қабілетін көрсететін жоғары ынталы адамдарды іздейміз. Қаржылық сауаттылық маңызды. Әлеуетті бизнес иесі және Amazon серіктесі ретінде бәсекеге қабілетті үміткерлер қаржылық басқару тәжірибесі мен пайда мен шығын жауапкершілігін көрсетеді.
Табыстың негізгі қасиеті

Amazon көшбасшылық принциптері 
Amazon Delivery Service серіктестері өз бизнесін жүргізіп, тұтынушылар атынан шешім қабылдай отырып, біздің Көшбасшылық принциптерімізді күн сайын көрсетеді. Бұл Amazon-ды ерекше ететін нәрселердің бірі ғана.
Amazon көшбасшылық принциптері
МАҢЫЗДЫ
Интерьерге дайындалудың ең жақсы жолыview алдыңғы кәсіби тәжірибеңізде Көшбасшылық қағидаттарын және негізгі жетістік белгілерін қалай қолданғаныңызды қарастыру.
Мінез-құлыққа негізделген Интерviewing 
Біздің интерviews пікірталасқа жетекшілік ету үшін Көшбасшылық қағидаттары мен негізгі сәттілік факторларын пайдалана отырып, сіз тап болған бұрынғы жағдайлар немесе қиындықтар және оларды қалай шешкеніңіз туралы сұрайтын мінез-құлыққа негізделген сұрақтарға негізделген. Интерактивті ойынның бір бөлігі ретінде біз ақыл-ой ойнаудан аулақ боламыз (мысалы, «Манхэттенде қанша терезе бар?»).view процесс. Біз бұл тәсілді зерттедік және үміткердің табысын болжауға қатысты сұрақтардың бұл түрлері сенімсіз екенін анықтадық.

Жұлдызша жауап пішімі

STAR әдісі - мінез-құлыққа негізделген интервалға жауап берудің құрылымдық тәсіліview нақты жағдайды, тапсырманы, әрекетті және сіз сипаттап жатқан нәтижені талқылау арқылы сұрақ қойыңыз. Мынадай көрінеді:

Жағдай

Сіз болған жағдайды немесе орындауыңыз керек тапсырманы сипаттаңыз. Интер үшін жеткілікті мәліметтер беріңізviewжағдайдың күрделілігін түсіну үшін. Бұл бұрынғыample бұрынғы жұмыстан, жобадан, волонтерлік қызметтен немесе кез келген тиісті оқиғадан болуы мүмкін.

Тапсырма
Қандай мақсат жолында жұмыс істедіңіз? Бұл жағдайда сіздің жауапкершілігіңізді сипаттаңыз.
Әрекет
Жағдайды шешу үшін жасаған әрекеттеріңізді егжей-тегжейлі көлемде сипаттаңыз және назарыңызды өзіңізге аударыңыз. Сіздің ерекше үлесіңіз қандай болды? Бізге шынымен не істегеніңізді айтыңыз. Іс-әрекетті сипаттағанда «біз» емес, «мен» сөзін қолданыңыз.
Нәтиже
Әрекеттеріңіздің нәтижесін сипаттаңыз және мінез-құлқыңыз үшін несие алудан ұялмаңыз. Не болды? Оқиға қалай аяқталды? Сіз не бітірдіңіз? Сіз не үйрендіңіз? Эксampмүмкін болса, көрсеткіштерді немесе деректерді пайдаланады.

КЕРЕМЕТ ЖАУАПТАР ҮШІН КЕҢЕСТЕР

  • Мінез-құлыққа негізделген интервалға жауап беру үшін STAR әдісін қолданып жаттығыңызview сұрақтар, мысалыampAmazon көшбасшылық қағидаттарынан және негізгі табыс белгілерінен алынған мәліметтер.
  • Әрбір жауаптың басы, ортасы және соңы бар екеніне көз жеткізіңіз. Жағдайды немесе мәселені, сіз жасаған әрекеттерді және нәтижені сипаттаңыз.
  • Бірнеше түрлі жағдайлардың қысқаша сипаттамасын дайындаңыз және кейінгі сұрақтарға егжей-тегжейлі жауап беруге дайын болыңыз. Бұрынғыны таңдаңызampСіздің бірегей дағдыларыңызды көрсететін les.
  • Арнайы бұрынғы барampтәжірибеңізді көрсететін және тәуекелге барғаныңызды, табысқа жеткеніңізді, сәтсіздікке ұшырағаныңызды және осы процесте өскеніңізді көрсететін les.
  • Ерекшеліктер маңызды; жалпылаудан аулақ болыңыз. Жауап берген әрбір сұрақ үшін бір жағдайдың егжей-тегжейлі есебін беріңіз және бұрынғы күйеуіңізді қолдау үшін деректерді немесе көрсеткіштерді пайдаланыңызampле.
  • Бос және тура болыңыз. Әңгіменің бөліктерін безендірмеңіз немесе жіберіп алмаңыз.
  • Бірнеше мысалды пайдаланыңызamples сіздің аралықviews.

Sample Сұрақтар

Арнайы бұрынғы барampбіздің таңдау критерийлерімізге сәйкес сіздің тәжірибеңізді көрсететін және тәуекелге барғаныңызды, сәтті болғаныңызды, сәтсіз болғаныңызды және осы процесте өскеніңізді көрсететін мәліметтер. Міне, бірнеше бұрынғыampмінез-құлыққа негізделген сұрақтар (жауап беру үшін STAR әдісін қолданып жаттығыңыз):

  • Шығындарды азайту үшін түзетулер енгізу қажет болған уақытты сипаттаңыз.
  • Біз әрқашан дұрыс шешім қабылдай бермейміз. Қате шешім қабылдаған кезіңіз туралы айтып беріңізші.
  • Мақсатқа жету үшін топ құрған уақытты сипаттаңыз.
  • Сіз соңғы рет қашан қанағаттанбаған тұтынушымен жанжалдадыңыз?
  • Сіз іздеген нәтижеге немесе мақсатқа жете алмаған уақытты сипаттаңыз.
  • Адамдарды алаңдататын үлкен өзгерістер туралы хабарлауға тура келген уақыт туралы айтып беріңізші.
ҚОСЫМША МӘЛІМЕТТЕР 
  • Барлық байланыс сіз өтініш берген электрондық пошта мекенжайына өтеді. Спам қалталарын тексеруді ұмытпаңыз.
  • Сізді алдын ала Интерге шақырадыview Webонда сіз қазіргі DSP иелерімен және бизнесті дамыту менеджерлерімен сөйлесе аласыз.
  • Сізде 3 интер боладыviews Amazon қызметкерлерімен, әрқайсысы 30 минутқа созылады.
  • Сенімді интернет байланысы бар екеніне көз жеткізіңіз.
  • Микрофоны бар құлаққаптар ұсынылады.
  • Web Камера ұсынылады.
  • Интеракт басталғанға дейін 5-10 минут бұрын тіркелу керекview.
  • Тіркелу үшін фотосуретті куәландыратын құжатты дайындаңыз.
  • Өзіңізге ыңғайлы, бірақ кәсіби түрде киініңіз.
    Қосымша мәліметтер
    Қосымша мәліметтер

Біз сізбен танысуды асыға күтеміз. 

Amazon логотипі

Құжаттар / Ресурстар

Amazon Amazon Delivery Service Partner DSP бағдарламасы [pdf] Пайдаланушы нұсқаулығы
Amazon Delivery Service Partner DSP Program, Delivery Service Partner DSP Program, Service Partner DSP Program, Partner DSP Program, DSP Program, Program

Анықтамалар

Пікір қалдырыңыз

Электрондық пошта мекенжайыңыз жарияланбайды. Міндетті өрістер белгіленген *